কোচরা কীভাবে প্রশংসা করেন

কোচকে কীভাবে প্রশংসা করবেন: বৈজ্ঞানিক প্রেরণা এবং কাঠামোগত পদ্ধতি

কোচ এবং প্রশিক্ষণার্থীর মধ্যে মিথস্ক্রিয়ায়,প্রশংসাএটি অনুপ্রেরণা এবং বিশ্বাস গড়ে তোলার জন্য একটি মূল সরঞ্জাম। গত 10 দিনে ইন্টারনেট জুড়ে গরম বিষয়গুলি দেখায় যে শিক্ষা, খেলাধুলা এবং কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রে "কার্যকর প্রশংসা" সম্পর্কিত আলোচনা বেশি রয়েছে। এই নিবন্ধটি স্ট্রাকচার্ড প্রশংসা গাইড সহ কোচ সরবরাহ করতে গরম ডেটা এবং বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিগুলিকে একত্রিত করে।

1। পুরো নেটওয়ার্ক জুড়ে জনপ্রিয় বিষয়ের ডেটাগুলির ওভারভিউ (পরবর্তী 10 দিন)

2। কোচের প্রশংসার চারটি মূল নীতি

1।কংক্রিটাইজেশন নীতি: "আপনি দুর্দান্ত" এর মতো সাধারণ আলোচনা এড়িয়ে চলুন এবং নির্দিষ্ট আচরণগুলি চিহ্নিত করা উচিত (যেমন "তৃতীয় রাউন্ডে ডিফেন্সিভ পাল্টা ছন্দটি নিখুঁত")।

2।প্রক্রিয়া ওরিয়েন্টেশন: জনপ্রিয় অধ্যয়নগুলি দেখায় যে প্রশংসার প্রচেষ্টা প্রক্রিয়া ফলাফলের চেয়ে দীর্ঘমেয়াদী কর্মক্ষমতা আরও ভাল উন্নত করতে পারে (যেমন: "অতিরিক্ত অনুশীলনের কৌশলগত সম্পাদন অবশ্যই কার্যকর")।

3।সত্যতা: সোশ্যাল মিডিয়া সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ৮ 87% শিক্ষার্থী পারফেক্টরি প্রশংসা সনাক্ত করতে সক্ষম হয়েছিল এবং ডেটা সমর্থনকে একত্রিত করার জন্য এটি সুপারিশ করা হয়েছিল (যেমন: "গত সপ্তাহে গড় প্রতিক্রিয়া গতি থেকে 0.3 সেকেন্ড পর্যন্ত")।

4।ব্যক্তিগতকরণ: তাদের শিক্ষার্থীদের ব্যক্তিত্ব অনুযায়ী শিক্ষার্থীদের ব্যক্তিত্বকে সামঞ্জস্য করুন, অন্তর্মুখগুলি ব্যক্তিগত স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য আরও উপযুক্ত এবং বহির্মুখীরা তাদের যথাযথভাবে প্রকাশ্যে প্রশংসা করতে পারে।

3। কাঠামোগত প্রশংসা টেম্পলেট লাইব্রেরি

4। গরম মামলাগুলির বিশ্লেষণ

1।ওয়ার্ল্ড সাঁতার চ্যাম্পিয়নশিপের কোচের সাথে সাক্ষাত্কার: চ্যাম্পিয়ন কোচের "আপনি আপনার দুর্বলতম টার্নিং টেকনিকের মধ্য দিয়ে ভেঙে" একটি গরম অনুসন্ধান হয়ে উঠেছে, এটি প্রতিফলিত করেদুর্বলতা রূপান্তরপ্রশংসা শিল্প।

2।টেড শিক্ষার বক্তৃতা হিট: প্রশংসা সূত্রটি "সম্ভাব্য উদ্দীপিত করার জন্য তিনটি বাক্যে" প্রস্তাবিত:আচরণগত পর্যবেক্ষণ + অগ্রগতি তুলনা + মান পরমানন্দ(উদাহরণস্বরূপ: "আপনি কীভাবে এখন প্রতিপক্ষের আন্দোলনের পূর্বাভাস দিতে জানেন, যা তিন মাস আগে প্যাসিভ ডিফেন্সের তুলনায় একটি গুণগত লাফ, যা হুবহু চ্যাম্পিয়নদের চিন্তাভাবনা")।

5 ... সাধারণ ভুল বোঝাবুঝি সতর্কতা

উপসংহার: কার্যকর প্রশংসা হ'ল কোচিং দক্ষতার জন্য যথার্থ যন্ত্র। কর্মক্ষেত্রের কোচিংয়ের ক্ষেত্রে হট ভিউ হিসাবে যেমন বলা হয়েছে: “এই যুগের সবচেয়ে ভয়ঙ্কর জিনিসটি হ'ল লোকেরা এটি অনুভব করেদেখা হচ্ছেসঠিক প্রতিক্রিয়া। "মাস্টারিং কাঠামোগত প্রশংসা পদ্ধতিগুলি কোচিংয়ের কার্যকারিতাতে তাত্পর্যপূর্ণ উন্নতি সক্ষম করবে।